Поиск

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе

Что изменилось за 27 лет демократии?

Текст: Илья Юн


Понятие "гендер" в казахстанском обществе пока еще находится на стадии формирования и осмысления, в отличие от США и европейских стран. Хотя вопрос равенства полов, сексизма и дискриминации постоянно встает в СМИ и частных разговорах. В Казахстане, как и во многих странах бывшего Союза, процветает нео-патриархат – женщин уже не воруют, а если воруют, то не открыто, так как это считается уголовным преступлением; женщины могут работать, участвовать в общественной жизни, голосовать, распоряжаться своим выбором по поводу брака и сами решать – быть карьеристкой или домохозяйкой. Но сама система патриархата не рухнула, она подстроилась под новые реалии и мимикрировала. Дискриминация прочно укоренилась на всех уровнях: в политике, дома, на работе, на улице. Сексуальное и бытовое насилие, экономическое неравенство – главные проблемы устоявшегося в Казахстане нео-патриархата. 

Работа женщин по-прежнему менее оплачиваемая, в основном власть и крупный капитал находятся в руках мужчин. Женщины все еще редко занимают высокие должности, зато быт остался на их плечах – домашние обязанности, забота о детях до сих пор считаются исключительно женской прерогативой, отцы лишь "помогают" им в этом (если помогают). В обществе все так же сильны патриархальные стереотипы и традиции.

Роли женщин в казахстанском обществе посвящено последнее исследование "Лиги женщин творческой инициативы". И оно показывает, насколько неоднозначны вопросы гендерного равенства, существующие в стране. Новость вызвала волну обсуждений в интернете под хештегом #ямогувсе, где популярные люди и обычные девушки делились своими историями, так или иначе, затрагивающими вопросы улучшения положения женщин в разных сферах. Бренд Kotex поддержал социальную инициативу и начал кампанию под лозунгом "Алға каждый день!", поддержав стремление женщин Казахстана к развитию и самореализации.

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе (фото 1)

По статистике женщины участвуют в социальной жизни общества на равных с мужчинами. Уровень занятости приблизительно одинаковый, в районе 50%. Проблема возникает, когда речь заходит о заработной плате, которая составляет 33% в пользу мужчин. Ассоциация деловых женщин Казахстана убеждена, что это вызвано тем, что женщины заняты в малооплачиваемых сферах деятельности – в образовании и здравоохранении.

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе (фото 2)

Если верить отчету Азиатского Банка Развития об оценке гендера в Казахстане, эти два сектора (образование и здравоохранение) вместе со сферами питания, финансов и страхования (в которых также преобладают женщины) считаются сферами с низкой заработной платой. На их долю приходится всего два процента ВВП страны.

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе (фото 3)

Считается, что чем больше женщин находится во власти, тем более инклюзивна политика государства. Здесь мы видим положительную динамику развития – 33 женщины в Парламенте РК. В сравнении с предыдущим созывом (который проходил в 2011 году), их численность увеличилась вдвое. Согласно указу Президента РК №384 доля женщин в исполнительных, представительных и судебных органах власти к 2020 году должна составить 22%, к 2023 – 25%, к 2030 – 30%.

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе (фото 4)

Первая причина заключается в двойственном восприятии. Казахстанская женщина должна выкладываться как на работе, так и дома. За женщинами закрепляют все домашние обязанности и уход за детьми. Вторая причина заключается в выборе – либо работать в ущерб семейным обязанностям, либо отказаться от карьеры или довольствоваться менее ответственными должностями. Третья причина – женщины заняты преимущественно в малооплачиваемых "традиционных" сферах деятельности.

Инфографика Buro 24/7: роль женщины в казахстанском обществе (фото 5)

Один из главных барьеров к лидерству женщины в странах Запада – это неравный доступ к образованию. Как мы видим, в Казахстане ситуация иная. Несмотря на свободный доступ к образованию, возникают более глубокие проблемы, связанные с ожиданиями. Конфликтуют ценности традиционного казахстанского общества и западная направленность на профессиональную самореализацию женщины. Возникает диссонанс: с одной стороны нужно выступать в роли хорошей матери и супруги, с другой – стараться строить успешную карьеру. "Лига женщин творческой инициативы" считает, что принятия государственных программ и законов недостаточно, необходимы тесная связь правительства с общественными институтами и меры по изменению стереотипного мышления в отношении роли женщины.

Выводы

Угрозы:

Женщины во власти находятся в очевидном меньшинстве, из-за этого они не могут полноправно участвовать в создании равноправного социального общества. Женщины подвержены дискриминации при приеме на работу, продвижении по карьерной лестнице и при сокращении. Во многом это происходит из-за незнания собственных прав и равнодушия большей части населения. Кроме этого, высокий уровень образования не гарантирует женщинам никаких перспектив на работе.

Задачи:

Правительству необходимо создать и начать реализацию социально справедливой гендерной политики. Для этого необходимо повысить уровень правовой и политической культуры общества, что позволит соблюдать равенство между мужчинами и женщинами во всех сферах жизни. Необходимо усовершенствовать законодательство и создать институты гендерного равенства, только тогда можно говорить о защите прав женщин и мужчин. Также стоит внедрить в разработку программ гендерный подход, например предоставлять временные дополнительные преимущества для женщин, если их права не соблюдаются в одной из сфер.

Статьи по теме

Подборка Buro 24/7

Оставьте комментарий

Больше